总部位于法国的欧莱雅集团是世界上最大的化妆品公司之一，旗下品牌众多，覆盖地区广泛。其全球招募策略每年吸引了大量求职者，列于全球最理想雇主排行榜前列。

 

2016年10月25日，ESSEC Chine在ESSEC La Défense校区举办了职业经验分享系列活动第二期：欧莱雅专场分享。本次活动邀请了王钲凝、周璇、胡乔、奚美玲四位在欧莱雅工作的ESSEC校友，介绍了她们在欧莱雅不同岗位的工作体会，并对同学们关注的问题作出解答。

奚美玲：

Leadership and Diversity Chair，欧莱雅亚太区YSL & Armani市场部实习经验。

奚美玲从实际经历出发，描述了欧莱雅作为一个people-oriented的企业和同类竞争对手在组织文化，层级结构，职能划分上的区别和特点。“欧莱雅是灵活的，工作风格非严格流程化的，因此它要求你有多任务处理能力和很好的沟通能力。”简洁生动地给听众描绘了一个光环以内的欧莱雅。

 

王钲凝：

曾就职于欧莱雅总部Global Talent Acquisition部门，12月将回上海中国总部任职校园招聘负责人；汽车行业中高层管理招聘猎头经验；中法三年人力资源管理经验，一年战略市场营销及品牌管理经验。

王钲凝身为资深HR的气质一开口就吸引住了大家的注意力。她从容不迫笑容婉转，讲话内容充实且重点明晰。话语中突出了在欧莱雅工作的忙和如何从忙碌中汲取经验梳理条理，强调欧莱雅看重的品质：strategy version, leadership, ambition, business judgement。根据欧莱雅“注重细节”的特点对听众的简历和动机信提出方向上和细节上两个角度的建议。

 

周璇：

Vente et Stratégie MKT Chair；欧莱雅Baxter Seminar，欧莱雅亚太区兰蔻市场部实习经验；中国Longchamp MKT&Communications实习经验。

周璇刚刚入职不久，介绍了在欧莱雅所属的团队和岗位之后，她的分享侧重于取得工作、适应交接的过程，这也是听众所十分关注的。从她和上级的沟通具体事件中反映了职场中的压力和机会。如何在国际化环境下主动沟通，主动学习，应对挫折，给不少听众留下了深刻的印象。

 

胡乔：

欧莱雅市场部Développement Asia Pacific Product Management实习经验；海外志愿者、半年创业经历。

胡乔的欧莱雅经历似乎是最不轻松的。被分配到繁忙的DMI部门（类似于负责产品研发推广战略的部门），她回忆实习的日子语气里仿佛充满了加班的疲惫。这也让我们看到不同的部门之间的差异。然而她画风一转，一再肯定这段实习的价值，表示繁杂的事物提升了她安排计划的能力和多线程处理能力，又一次强调沟通协调的重要性，并表示如果有机会在今后的工作中还会考虑DMI部门。

 

在随后的Q&A环节中，嘉宾们结合自身经历和体会，回答了如何提升沟通能力，CV如何通过HR第一关等问题，对欧莱雅不同部门之间的关系和欧莱雅在全球不同市场上的营销特点进行了进一步的明晰。四位嘉宾的回答给听众展示了欧莱雅和化妆品行业的特点，也对听众在相关行业的职业规划带来很大的助益。

 

最后非常感谢四位嘉宾在繁忙的工作学习生活中，为ESSEC的新老学生们带来了这场全面的欧莱雅分享会。

 

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