4月7日晚，ESSEC Chine于ESSEC La Défense校区举办了”Pave the way to your offer” workshop，四位在人力资源管理及猎头领域拥有相关经验的学长学姐为大家分享了他们对于招聘、简历、面试以及LinkedIn建设等方面的心得体会，众多“干货”让同学们收获满满。
目前就职于Axway，担任Compensationand Benefits Analyst；曾在Bureau Veritas等公司有过多年人力资源管理工作经验
黄宏博首先从招聘流程出发，为大家开拓了获取招聘信息的新思路。他提醒同学们除了从各大招聘网站挖掘可见信息外，也要善于搜寻位于招聘流程前期的隐形信息，抢占先机。除了通过个人关系、职业人际网等人际网络获取此类隐形信息外，黄宏博也建议大家学习法国同学找工作/实习的方式：自发申请。除了在公司当面递简历外，通过主动与公司电话交流也是获取招聘信息的主要方式。此外，黄宏博还向大家介绍了APEC、Mission Locale、CCI、Pole Emploi等法国职业机构，同学们可以在这些机构获得就业指导、公司联系方式等信息。
曾任Sanofi内部咨询和商业分析师；清华大学英语演讲冠军；毕马威商业挑战赛法国总冠军；拥有多年演讲及面试培训经验
王棋画首先回答了大家的热门问题：简历语言（依据个人法语交流水平而定，无需刻意使用法语简历）以及如何套磁（事先准备好精炼、能够快速吸引对方的自我介绍，在适当的场合出击）。此外，目前正在准备面试的她详细向大家介绍了面试准备过程中应该注意的关键点，例如通过公司网站、年报或行业报告了解公司发展情况、未来战略，通过LinkedIn了解面试官经历等，更重要的是，保持“专业范儿”。同时，王棋画还分享了自己对于咨询类面试的经验，通过现场简短的Case模拟，向大家分析了如何快速解构Case，应对咨询公司面试。
目前就职于欧莱雅，负责专业美发产品部和活性健康化妆品部招聘；曾在CTPartners、Stanton Wallace等公司有过多年相关的人力资源管理、猎头招聘经验
王姗姗首先分享了自己多年在法学习、工作的经历，强调了认清个人价值的重要性（通过实习经历和个人性格）。担任多年HR、猎头的她也从HR的角度出发，指导了同学们在撰写简历时需要注意的重点，例如体现个人职业气质的照片、工作经历需要针对目标公司突出相关关键词等。她还提醒同学们要不断充电，保持自己的积极性，与大环境共同进步来保持自己的竞争力。
王钲凝
目前就职于欧莱雅总部Global Talent Acquisition部门，有着中法三年人力资源管理经验，一年战略市场营销及品牌管理经验；曾于国企私企从事招聘及劳工关系工作；曾就职于法国猎头公司，从事汽车行业中高层管理招聘
王钲凝则以LinkedIn为重点，提醒同学们LinkedIn对于职业发展、拓展职业人脉的重要性。她具体分析了LinkedIn Profile中的各版块的撰写重点，同样强调了职业照以及关键词的重要性。同时，她也强调了“社群价值”的重要性，鼓励同学们多参与志愿者活动等社会性活动，增加自己的“社群贡献度”，扩展人脉。
由于活动场地的时间限制，相信许多同学们还都意犹未尽，未来ESSEC Chine还会组织更多此类实用性职业workshop，请大家持续关注！